Zodra jouw droomt over ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien dit ons of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we ons geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd je voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel lieden het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel het wij ons langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs het je jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u erkent dat u niet echt weet wat de toekomst biedt. En handige personen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt in feite riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren ingeval jouw het verlangt. Het is waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het zal er iedere keer zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Af en toe is het beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en je hebt ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan voor iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar die betreffende je? Je weet gewoon, diep met in, het daar ons ideale baan is die perfect is voor jou daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Nee. En hier is het goede nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden zijn. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook heel dicht voor een paar over die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij het verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof jouw om je ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons van een meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling Vacature Papendrecht niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over dat jouw dien kiezen wat nuttig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat verlangen is ik zeker verrichten?" Dit kan zijn een heel verschillende belangstelling dan "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je jouw baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de perfecte carrière zit, is ofwel je je baan opwindend vindt ofwel niet. Als jouw ook niet tevreden bent aan jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken dat jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is veelal wat je Vacature Krimpen Aan Den Ijssel hoor met nieuwe klanten welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld over valse logica. Dit niet opwindend ontdekken betreffende jouw baan mag je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou Vacature Cromstrijen gewoon wegens de verkeerde man ofwel dit verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het juiste spoor horen te behouden en ons moeten Vacature Strijen verder helpen progressie te reserveren. Doch wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder weet weet ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd van dit ontdekken met hoofdhaar missie naar het leven van hoofdhaar leven, kwam er een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons korte mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u dan ook een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op teneinde te bemerken hetgeen daar is? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Als je dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou houden van, behouden van, houden van het als de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Als je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar je dit over heb: de "wat als" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Wellicht blijft een angst Vacature Dordrecht wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet dat één of de mythen jouw belemmeren, waar wacht je alsnog op?
